长期观察IT培训市场的资深分析师宋先生表示，消费者在选择培训机构时，会着重对该机构学员毕业后的就业情况进行考查，这也是与职业教育的真正价值相一致的，“因为，与学历教育不同的是，职业教育本身也是一种就业教育，它的真正价值体现在通过培训，让学员掌握一种操作技能，能更好地实现就业。因此，参加职业培训的学员看中培训机构的就业推荐能力，也是理所当然的。”
为了帮助学员就业，同时让他们学到企业最需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，很快就找到工作，而北大青鸟(湘计立德)中心的S2T12班在就业推荐期内实现了100%的就业率更是说明了这点。
保证培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。而北大青鸟能够保持其成为IT培训领域中龙头老大，靠的就是“标准化”。IT培训的课程标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。通过课程标准化，能够确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。
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